Le coaching est en mutation : C'est la fin du modèle hiérarchique!

Depuis quelque temps, je vois encore passer cette phrase : « Je suis fière de mes clientes. »Et honnêtement… ça ne passe plus.

On est à un moment charnière dans le milieu du coaching. Les vieilles façons de faire, les dynamiques hiérarchiques et les approches qui enlèvent du pouvoir aux clientes arrivent à leur limite.

J'ai envie de me déposer là-dedans aujourd'hui...Parce que depuis 5 ans...Je ramasse (en bon québécois) les pots cassés de plusieurs coachs (même à succès)

Et si on ne met pas ça en lumière maintenant, on continue de nourrir un système qui freine les femmes plutôt que de les libérer.

Il est temps de percer l’illusion une bonne fois pour toutes. Parce que derrière des phrases qui paraissent anodines sur les réseaux-sociaux ...se cachent encore des mécanismes qui créent de la dépendance, entretiennent l’ego, et empêchent les vraies transformations.

Ce que je veux dans cet article, c’est ouvrir les yeux sur ce qui se joue en arrière-plan, montrer pourquoi ce modèle est en train de mourir, et surtout, révéler ce qui prend sa place : un paradigme beaucoup plus conscient, où le rôle du coach n’est plus d’accorder de la fierté, mais de ramener chaque femme à la sienne.

On entend encore souvent des coachs affirmer : « Je suis fière de mes clientes. »

Et si cette phrase te fait réagir — voire même te dérange — ce n’est pas pour rien!

Je t’amène un peu plus loin avec cette simple phrase….Elle est héritée du modèle traditionnel du coaching et de l’enseignement, qui reproduit une hiérarchie parent-enfant, maître-élève. 

Dans ce modèle, la coach se place « au-dessus », comme une figure d’autorité qui détient le pouvoir de valider ou non la réussite de sa cliente.

Ce langage s’inscrit dans un système où l’approbation exterieur est au centre de tout. 

Résultat : la cliente apprend à mesurer sa valeur au regard de la coach, plutôt qu’à partir de sa propre puissance intérieure.

Mais ce modèle est en train de s’essouffler et de mourir. (merci ) Parce que les entrepreneures et les femmes d’aujourd’hui ne veulent plus dépendre du regard de l’autre pour exister. Elles veulent incarner leur autonomie, leur puissance, leur vérité.

Le nouveau paradigme du coaching qui émerge repose sur l’auto-reconnaissance et le retour au pouvoir intérieur. Il ne s’agit plus d’attendre qu’une coach dise : « Je suis fière de toi », mais que chaque cliente puisse se dire : « Je suis fière de moi ».

C’est pour ça que cette façon de voir le coaching n’aura bientôt plus sa place : elle entretient une dépendance à un modèle qui n’est plus soutenable. 

Les gens s’éveillent, ils sentent que ce n’est pas leur vérité. Ils cherchent des espaces où ils peuvent s’aligner à qui ils sont, et non pas rejouer des dynamiques de validation extérieur.

Et c’est presque dommage que beaucoup adhèrent encore à cet ancien modèle, parce qu’il les prive de ce qu’ils recherchent vraiment : l’ancrage en eux-mêmes et la fierté d’incarner leur propre chemin.

Quand la dynamique enlève du pouvoir à la cliente

Qu’est-ce que ça révèle dans le fond , quand une coach insiste sur le fait d’être fière de ses clientes?

• Que la lumière revient à elle, plutôt qu’à la cliente qui a fait le chemin.
  
• Qu’elle s’approprie, consciemment ou non, une partie du succès de l’autre.
  
• Que la cliente peut se sentir dépendante de cette validation extérieure.

 En tant que cliente, ça peut t’amener à douter : « Si ma coach n’est pas fière de moi, est-ce que j’ai vraiment réussi? »

Ce mécanisme peut paraître banale au début, mais il rend fragile l’estime de soi et entretient une forme de dépendance au regard de l’autre. 

Pourtant en tant que coach, mentor , nous savons que la VRAIE transformation arrive lorsque la cliente reconnaît sa propre valeur, sans chercher l’approbation externe.

Alors, qu’est-ce qui valorise vraiment une cliente?

C’est une coach qui adopte une posture de miroir et de guide, plutôt que de validation. Une coach qui te ramène toujours à toi, à tes propres ressources, à ta puissance intérieure. 

Elle ne s’approprie pas tes réussites, elle te tend un espace où tu peux voir, reconnaître et célébrer par toi-même ce que tu viens de réaliser.

Et ça, ça change tout : elle t’invite à reprendre ton pouvoir au lieu de le déléguer. Elle t’apprend à sentir ta propre fierté, à incarner tes réussites, à renforcer ton autonomie et ton identité.

Et il existe des outils puissants pour soutenir ce processus.

Le Human Design est l’un d’eux : il révèle ce que tu portes déjà, met en lumière ton unicité et t’aide à agir en cohérence avec ton énergie. Mais ce n’est pas le seul chemin. 

La libération des mémoires en est un autre : elle permet de déprogrammer les anciennes loyautés invisibles et les schémas hérités, pour que tu puisses avancer plus librement, sans les poids du passé.

Ces approches, lorsqu’elles sont utilisées dans une posture saine et alignée, ne t’enlèvent jamais ton pouvoir. Elles te rappellent que tu l’as toujours eu.

Le nouveau paradigme : un retour au pouvoir intérieur

Aujourd’hui, le monde du coaching vit un tournant.(2027 va encore plus marquer ceci) 

Le nouveau paradigme met fin à cette hiérarchie. L’accompagnant n’est plus celui qui distribue des « bons points » de fierté, mais celui qui crée un espace où la cliente peut incarner pleinement qui elle est, tout en apprenant à se connaitre et se déployer.

Ici, l’ego démesuré n’a plus sa place. By Bye au coach qui se prenne pour des influenceurs!! On n'influence pas, on INCARNE !

Ce qui compte, ce n’est pas que la coach soit fière — c’est que la cliente soit fière d’elle-même. 

Ce qui s’en vient dans l’univers du coaching, c’est une posture beaucoup plus consciente, humble (ancrée) et alignée. Les coachs du futur seront celles qui sauront :

• tenir un espace sécuritaire, sans projeter leurs propres attentes ou leurs insécurités sur leurs clientes;
  
• poser des questions puissantes, qui éveillent la conscience et ramènent chaque femme à son propre savoir intérieur;
  
• refléter l’unicité de chaque cliente plutôt que de chercher à modeler ses résultats selon une méthode déjà établie;
  
• valoriser l’autonomie, en s’assurant que la cliente reparte toujours avec plus de pouvoir, pas avec une dépendance.
  
  

Dans ce nouveau paradigme, la coach devient davantage une gardienne de processus qu’une figure d’autorité. Elle ne cherche pas à être admirée, mais à activer la grandeur déjà présente chez l’autre.

Et ce mouvement est inévitable : les femmes entrepreneures ne veulent plus de relations hiérarchiques, elles veulent des collaborations conscientes. Elles ne veulent plus être « validées », elles veulent être vues dans leur vérité.

Et même si je me répète ….c’est là que des outils merveilleux comme le Human Design, la libération des mémoires, et le travail avec l’inconscient prennent toute leur place.

• Le Human Design permet de révéler le fonctionnement énergétique de chaque femme : sa façon de prendre des décisions, d’utiliser son énergie et de créer dans le monde. Il n’impose pas une méthode, il révèle un potentiel déjà présent.
  
  

• La libération des mémoires aide à déprogrammer les charges et loyautés invisibles qui maintiennent une femme dans des schémas qui ne lui appartiennent pas. C’est un processus qui lui rend sa liberté de choix et d’incarnation.
  
  

• Le travail avec l’inconscient, lui, permet d’aller voir tout ce qui se joue en arrière-plan : ces croyances enfouies, ces peurs silencieuses, ces scénarios automatiques qui dictent nos actions sans qu’on s’en rende compte. En les mettant en lumière, on libère des couches profondes et on ouvre un espace pour des choix conscient, l’atteinte d’objectif alignée.  

Ces approches incarnent parfaitement Le nouveau paradigme : elles ne créent pas de dépendance, elles redonnent du pouvoir. Elles rappellent à chaque femme qu’elle détient déjà les clés de sa transformation, et qu’il s’agit simplement de lever les voiles qui assombrissaient sa propre lumière.

Les femmes ne veulent plus de relations hiérarchiques. Elles veulent des collaborations conscientes, des espaces de reconnexion, des outils qui les ramènent à elles-mêmes.

Et c’est exactement la direction vers laquelle le coaching est en train d’évoluer.

✨ En ce moment, voici comment nous pouvons travailler ensemble :

• Séances à la carte : des rencontres individuelles pour aller directement là où ça bloque et libérer ce qui t’empêche d’avancer.

• Créer ton offre sur mesure (prochainement) : un accompagnement pour bâtir une offre alignée à ton énergie, à ton Human Design et à ta vérité.

• Expandre (à l’automne) : un programme Business pour femmes entrepreneures qui veulent incarner leur puissance et déployer une entreprise vivante, durable et profondément alignée.

Je serai là pour t’accompagner dans ton expansion. Maya